ו×ילו בספר "צופן הישר×ליות" בפרק 'הדיבר השביעי: ×™×ללה, חפיף, ת×לתר', × ×›×ª×‘ "לכל ×סון ו×סון יש ×•×™× ×•×’×¨×“ שלו, לכל ×סון ו×סון ×ž×¡×§× ×” ×חת: ליקוי ×‘×ª×›× ×•×Ÿ, ××™- הקפדה על × ×”×œ×™×, חוסר ×¨×¦×™× ×•×ª, שגי××” ×‘×§×•× ×¡×¤×¦×™×”, עיגול ×¤×™× ×•×ª, וחיפוף בביצוע. …ככה ×œ× ×ž×ª×œ×‘×©×™× ×•×›×›×” ×œ× ×¢×•×¨×›×™× ×˜×§×¡×™×, ×›×›×” ×œ× ×‘×•× ×™× ×›×œ×›×œ×”, וככה וד××™ ×©×œ× × ×¢×¨×›×™× ×œ×ž×œ×—×”.
עוצמת הטון משפיעה על ×”×™×—×¡×™× ×‘×™×Ÿ ×ž× ×”×œ×™× ×•×¢×•×‘×“×™×: טון חזק בתרבויות ×©× ×•×˜×•×ª פחות להביע רגשות, יכול ×œ×”×‘×™× ×œ×©×ª×™ תגובות: ציות ×ו זלזול. ×‘×ž×“×™× ×•×ª מזרח ×סיה, קול תקיף וחזק יכול להיר×ות כמצב של ×יבוד שליטה, דבר ×©×ž×‘×™× ×œ×¤×—×™×ª×•×ª כבוד כלפי הדובר.
the pages of their website and decided on to indicate the metrics publicly. For the web site operator Qualified Metrics deliver:
פתיחות, ×¡×§×¨× ×•×ª, ×”×ª×‘×•× × ×•×ª, חיזוק יכולות ההקשבה, ×•×¦×ž×¦×•× ×”×©×™×¤×•×˜×™×•×ª הן חלק ×ž×”×ª×›×•× ×•×ª המ××¤×™×™× ×™× ×•×”×›×™×©×•×¨×™× ×©× ×“×¨×©×™× ×ž××“× ×©×¢×•×‘×¨ לעבוד ×‘×ž×“×™× ×” חדשה, בכדי להצליח ברילוקשיין, ×ž×‘×—×™× ×” ×ישית, מקצועית, ××¨×’×•× ×™×ª ועסקית. חיזוק יכולות ×•×›×™×©×•×¨×™× ×לו, ××™× ×• תהליך קל, במיוחד ל×ור העובדה ×©×”×•× × ×¢×©×” במקביל לתהליך ההסתגלות של ×”××“× ×•×ž×©×¤×—×ª×•, ×œ×ž×“×™× ×”, לשפה ול×× ×©×™× ×—×“×©×™×.
×“×•×’×ž× ×©× ×™×™×” ×קטו×לית ×•×¨×œ×•×•× ×˜×™×ª ×œ×ž×“×™× ×•×ª רבות, קשורה לש×לה: ×יך ×œ×¤× ×•×ª ל××“× ×©×ž×ž×•×œ×š?, ×”×× ×œ×¤× ×•×ª ל×× ×©×™× ×‘×¢×•×œ× ×”×¢×‘×•×“×” בצורה פורמ×לית, ולהשתמש ×‘×¤× ×™×” בגוף ×©× ×™ ×¨×‘×™× (דבר ×©×§×™×™× ×œ×ž×©×œ בצרפת, ביוון, ב×יטליה, בספרד.
כל ×–×” check here טוב ויפה במסגרת היבטי פיתוח מוצר ושיווק, ×בל עדיין × ×©×רת הש×לה כיצד ×ž×ª×ž×•×“×“×™× ×¢× ×”×תגר של המפגש הבין-תרבותי יחד ומול ×”×¢×•×‘×“×™× ×”×¨×•×ž× ×™×, בדרך להקמת המפעל? ×ילו ×ª×›×•× ×•×ª ×•×ž×™×•×ž× ×•×™×•×ª × ×“×¨×©×• מהצוות הישר×לי בשלב ×–×”?
שגית וצוותה החליטו ×œ× ×§×•×˜ במספר ×“×¨×›×™× ×œ×”×ª×ž×•×“×“×•×ª. הדרך הר××©×•× ×” הייתה ההחלטה לעבוד ×¢× ×™×•×¢×¦×™× ×ž×§×•×ž×™×™× ×©×ž×›×™×¨×™× ×ת ×”×וכלוסייה והלכי הרוח המקומיי×.
בהמשך × ×¢×¨×š פ×× ×œ ×¢× ×¢×•"ד גליה שגי×, ×ž× ×›"ל עמותת שבי"ל (שקיפות ×‘×™× ×œ×ומית), עו"ד ×¢× ×¨ ברגר, ועו"ד ויבקה ×“× ×§, ×™×•×¢×¦×™× ×¢×¦×ž××™×™×.
מודעות לכך שיש מדרגי סמכות ×©×•× ×™× ×‘×ª×¨×‘×•×™×•×ª ×©×•× ×•×ª, ×•×‘×—×™× ×” של משמעותן יכולה ליצור בכל ×חד מ××™×ª× ×• ×›×œ×™× ×œ×–×™×”×•×™, ×”×‘×—× ×”, ×•× ×§×™×˜×ª צעדי פעולה שיגבירו ×ת ×”×”×‘× ×” בין ×”×¦×“×“×™× ×•×”×”×¦×œ×—×” העסקית.
×”×סטרטגיה ×”×™× ×§×¨×™×˜×™×ª ×›×™ ×”×™× ×ž×”×•×•×” ×ת מפת ×“×¨×›×™× ×©×ž×¦×‘×™×¢×” כיצד להפוך חזון למטרה. ×”×™× ×–×• שדרכה ×ž×ª×§×©×¨×™× ×œ×¢×•×‘×“×™× ×œ××™×–×” כיוון הולכי×, ומתוכה ×”×¢×•×‘×“×™× ×™×›×•×œ×™× ×œ×¤×¢×•×œ.
ב×ילו ×ª×›×•× ×•×ª ×•×›×œ×™× ×›×“××™ ×œ×ž× ×”×œ ×œ× ×§×•×˜ כדי להגדיל ×ת היעילות של עבודת צוות ×‘×™× ×œ×ומי ותחושת השייכות בין העובדי×?
* כמו שכתוב ×›×ן יש למערכת זו ×™×ª×¨×•× ×•×ª ×בל ×’× ×—×¡×¨×•× ×•×ª רבי×. יש רק להיזכר ×œ×©× ×›×š בשביתות הרבות שהיו במהלך ×”× ×™×¡×™×•× ×•×ª של ×”× ×©×™× ×¡×¨×§×•×–×™ ×œ×©× ×•×ª ×ת מערך השירות הציבורי ×‘×©× ×” שעברה…
×× ×• ×œ× ×™×•×“×¢×™× ×ž×“×•×¢ השגריר שיכל ×ת רגליו בצורה זו, ×”×× ×”×•× ×¢×©×” ×–×ת בהיסח הדעת, ×ו מחוסר ידיעה לגבי משמעות ×”× ×¢×œ ב×ירן.
This is certainly pertinent after you Collect folks to deal with new assignments collectively, after you merge divisions or firms, once you believe creativeness might be Improved by better dialogue and so on.